Beleidsadviseur
HR beleidsmedewerker Vast
FTE: 0.7 – 0.8
De Universiteit van Aruba is een kleine en snelgroeiende universiteit die in 1988 is opgericht. Momenteel bestaat de universiteit uit vier faculteiten: de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, de Faculty for Accounting, Finance & Marketing, de Faculty of Hospitality & Tourism Management Studies en de Faculty of Arts & Science. Onze primaire activiteit is het verzorgen van hoogwaardig hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderwijs.
De HR afdeling is op strategisch, adviserend en operationeel niveau verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid in de volle breedte. Ben jij iemand die gedreven wordt door het ontwikkelen van effectief HR-beleid en het begeleiden van uiteenlopende HR-projecten? Wil je bijdragen aan de groei en professionalisering van de HR-afdeling binnen een academische omgeving? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op de functie van:
HR beleidsmedewerker
(0.7 – 0.8 fte)
(0.7 – 0.8 fte)
In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het schrijven, implementeren en bewaken van HR-beleid binnen de Universiteit van Aruba. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere interne stakeholders om de HR-processen en -procedures te optimaliseren. De HR afdeling heeft een inhaalslag te maken op het gebied van HR beleid, waarbij de beleidsmedewerker zich de eerste één tot twee jaar focust op beleidsvraagstukken en HR projecten. Na afloop van de projectfase zal de functie zich ontwikkelen naar een adviserende en uitvoerende rol binnen de HR afdeling.
Arbeidsvoorwaarden:
De functie betreft een parttime aanstelling van 24 tot 32 uur per week en een salaris conform de bezoldigingsregeling van de Universiteit van Aruba. De aanstelling is voor een contractperiode van 1 tot 3 jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren met een positieve evaluatie en bij ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. Onderdeel van onze secundaire arbeidsvoorwaarden bij deze functie zijn onder andere 25 vakantiedagen, 13 ATV dagen, een vakantie-uitkering, collectieve pensioenregeling (APFA), ziektekostenverzekering AZV+, flexibel werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.